Welkom op de website van Working Alliance,

U constateert bij een werknemer hoogfrequent verzuim. Uit overleg met de bedrijfsarts blijkt dat er echter geen aantoonbaar medische redenen zijn. Ook de werkomstandigheden lijken geen aanleiding tot verzuim. Er moet dus iets anders zijn. U vermoedt ‘verborgen’ problemen in de persoonlijke sfeer of u vindt dat betrokkene met zichzelf aan de slag zou moeten om niet volledig uit te vallen.

Herkent u het geschetste beeld?

U zult dan besluiten nog eens in gesprek te gaan met uw medewerker, waarbij u hoopt dat er uit dat gesprek een hulpvraag ontstaat. Is dit het geval dan staat Working Alliance voor u klaar met een aanbod dat bij u, en uw werknemer, aansluit. Als er in het gesprek met uw medewerker geen overeenstemming ontstaat, of als u verwacht dat een dergelijk gesprek niet veel zin zal hebben, dan kunt u ook een beroep op ons doen. Met toestemming van uw medewerker, kunt u Working Alliance vragen voor een oriënterend gesprek bij u op de werkvloer. Dit gesprek kan als uitkomst hebben dat wij uw werknemer uitnodigen om verantwoordelijkheid te nemen voor verandering. Hieruit ontstaat vaak een motivatie voor verdere diagnostiek en aanpak die op deze site uitvoerig beschreven wordt.

Mocht u documentatie wensen te ontvangen of heeft u onverhoopt nog vragen, schroomt u niet om contact op te nemen met ons secretariaat.